赵鹏程，2013年进入沙曲一矿，从一名普通采煤工做起，一步一个脚印，逐步成长为机电管理部主管工程师，创立了“赵鹏程职工创新工作室”，2024年4月喜获“第2届全国煤炭行业青年岗位能手”称号。他用奋进和担当彰显了榜样力量。

带徒弟、传经验，做好技能传承，是赵鹏程的心愿。担任过采区机电副区长的他，深知职工技能水平参差不齐的实际情况。2023年10月底，任职机电管理部主管工程师后，他立即组织开展机电专业技术人员素质提升工作，先后组织31人赴郑州煤矿机械集团开展“理论+实践”的智能化专业培训；组织井下在用各类电气设备的厂家技术人员到矿进行专项培训，通过设备原理讲解、故障查找处理、接线工艺标准等一系列理论连接实践的培训，使参训的195名人员技能水平得到了很大提升。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。作为“赵鹏程职工创新工作室”的带头人，他每次去智能化工作面安装、调试、维护设备时，都要带1至2名职工进行现场培训，为他们详细讲解智能化设备的运作原理和方法技巧。他总是说：“‘传’要授人以‘渔’，‘帮’要助人以‘需’，‘带’要率人以‘行’。”

自2020年以来，赵鹏程长期参与“师带徒”技能练兵活动，累计组织智能化综采技术、采掘电钳工等专业培训1543人次，培养中级工110人，高级工29人，带出53名采掘电钳工、27名综采集控工和35名巡检工。他带出的优秀徒弟参加全国煤炭行业职工技能大赛荣获二等奖2人、三等奖2人，荣获县级技能竞赛一、二等奖各1人……

赵鹏程表示，在今后的工作中，将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高标准严格要求自己，带领更多青年职工以昂扬的干劲刻苦钻研、拼搏奋进，努力为企业高质量发展贡献更大力量。